Position

Referent*in für Arbeitsplatz- und Dienstpostenbewertung, Personalbedarfserhebung (m/w/d)

Bewerbungsfrist

15.05.2021

Kennziffer

80/21 - Z.1

Beschäftigungsumfang

/

Gewünschter Besetzungstermin

01.07.2021

Vergütung

A 12 BBesO

Befristung

Unbefristet

Ort

Berlin Steglitz

Unter den Eichen 87
12205 Berlin

Referat Z.1 - Organisation, Controlling



Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Referat „Organisation, Controlling“ in Berlin-Steglitz zum 01.07.2021 ein*e

Referent*in für Arbeitsplatz- und Dienstpostenbewertung, Personalbedarfserhebung (m/w/d)

Besoldungsgruppe A 12 BBesO
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Vollzeit/teilzeitgeeignet

Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 12 BBesO bewertet und kann zunächst auch im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses mit entsprechender Wertigkeit besetzt werden. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung beabsichtigt.

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.

Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Tätigkeitsbewertungen nach den jeweils tariflichen Vorschriften sowie von Dienstpostenbewertungen nach den beamten- bzw. besoldungsrechtlichen Vorschriften
  • Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zur vergütungs- bzw. besoldungskonformen Gestaltung von Arbeitsplätzen
  • Durchführung von Personalbedarfserhebungen

Ihre Qualifikationen:

  • Ausbildungsabschluss Dipl.- Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Recht, Wirtschaftsrecht
  • Zwingend erforderlich ist die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen Dienst
  • Mindestens dreijährige berufliche Tätigkeit im Bereich Personal- oder Rechtsbereich der öffentlichen Verwaltung
  • Vertiefte Kenntnisse des Tarifrechts (TVöD, TV-Entgeltordnung Bund)
  • Vertiefte Kenntnisse des Besoldungs- und Beamtenrechts (Bund)
  • Vertiefte Kenntnisse des Einsatzes von Methoden und Instrumenten bei der Personalbedarfserhebung
  • Kenntnisse des Personalmanagements, insbesondere in der öffentlichen Verwaltung
  • Erfahrung in einer Ressortforschungseinrichtung oder im Wissenschaftssystem wünschenswert
  • Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
  • Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
  • Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift wünschenswert

Unsere Leistungen:

  • Interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zu Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
  • Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen
  • Hervorragende Ausstattung und Infrastruktur
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 15.05.2021. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 80/21 - Z.1 auch per Post an folgende Anschrift senden:

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
www.bam.de

Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr M. Haas unter der Telefonnummer +49 30 8104-2010 bzw. per E-Mail unter Marko.Haas@bam.de.

Die BAM verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Darüber hinaus unterstützt die BAM die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßt daher ausdrücklich auch deren Bewerbungen. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung der Bewerbungsunterlagen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.