Studentische Hilfskraft (m/w/d)

Fachbereich 8.3 - Thermografische Verfahren

Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Thermografische Verfahren“ in Berlin-Adlershof zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Studentische Hilfskraft (m/w/d) der Studienfachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Physikalische Ingenieurwissenschaft, Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik, Physikalische Technik o.ä.

38 Stunden/Monat
Zeitvertrag befristet bis zum 30.09.2025
Stundenvergütung 14,32 Euro

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.


Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in einem DFG-geförderten Forschungsprojekt zur Entwicklung eines Verfahrens zur Realtemperaturbestimmung im 3D-Druck-Prozess Laser-Pulver-Auftragsschweißen. Dazu gehören die folgenden Aufgaben:

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Versuchen mit thermografischen Verfahren, u.a. an additiven Fertigungsanlagen und optischen Referenzstrahlern
• Unterstützung bei der Erstellung von Programmen zur Bilddatenauswertung und zur Geräte-Steuerung
• Mitarbeit bei Aufbereitung und Handling von Forschungsdaten im Rahmen eines Forschungsdatenbanksystems

Ihre Qualifikationen:

• Studierende/r im Haupt- bzw. Masterstudium in Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik, Physik, Physikalische Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gute Programmierkenntnisse in Python bzw. MATLAB sind Voraussetzung
• Kenntnisse im Bereich der additiven Fertigungstechnik, der Thermografie und der Datenanalyse sind hilfreich
• Interesse an angewandter Forschung und interdisziplinären Fragestellungen
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office

Unsere Leistungen:

• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)
• Offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit (u. a. Zuschuss zum Job-Ticket)
• Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung sowie Teilnahme an Teamevents
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Möglichkeit des mobilen Arbeitens – nach Dienstvereinbarung bis zu 60 %, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr)

Sie sind an einer deutschen Hochschule/Universität für den Beschäftigungszeitraum immatrikuliert.
Die maximale Arbeitszeit mit Nebenjob beträgt 80 Monatsstunden.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 30.03.2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 36/25-8.3 auch per Post an folgende Anschrift senden:

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
www.bam.de

Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Altenburg unter der Telefonnummer +49 30 8104-3814 bzw. per E-Mail unter Simon.Altenburg@bam.de.

Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.

Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.