Exzellente Forschung braucht Vielfalt und optimale Arbeitsbedingungen

Wir prüfen, forschen und beraten zum Schutz von Mensch, Umwelt und Sachgütern. Mit einer modernen Forschungsinfrastruktur bieten wir hervorragende Arbeitsbedingungen.

Unsere 1.600 Mitarbeiter*innen arbeiten nicht nur in verschiedenen Wissenschaftsfeldern; sie kommen auch aus verschiedenen Ländern und Kulturen. Exzellente Forschung braucht eine offene Willkommenskultur: Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergünden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität frei von Vorurteilen miteinander arbeiten können.

Genauso wichtig ist uns die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, denn nur mit der nötigen Flexibilität kann Exzellenz entstehen. Für unsere Mitarbeitenden gibt es Gleitzeit, maßgeschneiderte Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten. Für unsere familien- und lebensphasenfreundliche Personalpolitik werden wir seit 2018 regelmäßig mit dem Zertifikat zum Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Auch die Nachwuchsförderung ist uns ein besonderes Anliegen. Für Studierende und Nachwuchswissenschaftler*innen bieten wir eine Vielzahl von Einstiegsmöglichkeiten. Auch für den Sprung in eine erfolgreiche Karriere über eine Berufsausbildung gibt es bei uns ein breites Feld an Möglichkeiten.

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