24.08.2017
Junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf dem BAM-Zweiggelände Adlershof

Junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf dem BAM-Zweiggelände Adlershof

Quelle: BAM

Die BAM hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Vielfalt am Arbeitsplatz und eine offene Willkommenskultur sind wichtige Voraussetzungen für eine exzellente Forschung. Mit der Unterzeichnung der Charta bekräftigt die BAM ihr Engagement für Diversity.

Logo der unterzeichneten Charta der Vielfalt Logo

Quelle: Charta der Vielfalt e. V.

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative der Bundesregierung unter Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel zur Förderung von Vielfalt (Diversity) in deutschen Unternehmen und Institutionen. Mit dem Beitritt zur Charta verpflichtet sich die BAM, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität frei von Vorurteilen miteinander arbeiten können.

Um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Thema stärker zu sensibilisieren und Benachteiligungen zu verhindern, hat die BAM jetzt eine Antidiskriminierungsstelle eingerichtet. Hier können sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter grundlegend über das Thema Diversity informieren, persönlich und vertraulich beraten lassen und im Diskriminierungsfall Beschwerde einreichen.